供应链尽职调查和报告法规

适用于：在澳大利亚开展业务的澳大利亚实体或公司，年综合收入达到或超过 1 亿澳元。

适用于：在英国开展业务且营业额（或母公司及其子公司的营业额）达到 3600 万英镑及以上的公司。英国《现代奴役法》强化现有的贩卖人口和奴役罪，包括各种形式的剥削。

适用于：雇用至少 500 人，营业额超过 1.5 亿欧元的欧盟公司；在侵犯人权高风险行业运营，雇用至少 250 人，营业额 4000 万欧元的欧盟公司；在欧盟营业额超过 1.5 亿欧元的非欧盟公司；非欧盟公司[…]

适用于所有资产及基金经理。

绿色分类方案主要是分类系统，用于澄清哪些经济活动可以视为符合环境可持续发展。《欧盟分类法》提供框架来定义公司何时以有利于社会和环境的方式运营，从而严防漂绿，并为可持续投资创造公平的竞争环境。

适用于以下三个条件符合其中两个条件的公司：营业额 4000 万欧元，资产 2000 万欧元，或拥有 250 名员工。在欧盟营业额超过 1.5 亿欧元的公司。在受监管市场上市的有证券的中小企业也需遵守该指令。

适用于在德国经营的员工超过 3000 人的公司（2024 年起，门槛降至 1000人）作为这些公司供应链的一部分（直接或在某些行业中处于二级或以上）的业务可能需要回应他们的 ESG 披露要求。

适用于在法国设立的公司，在法国雇用 5000 人以上或在全球雇用 10000 人以上。根据法国的警惕义务，某些大型公司在开展业务时必须遵守《联合国工商企业与人权指导原则》。

适用于向荷兰最终用户销售商品和服务的公司，包括在荷兰境外注册的公司。《童工尽职调查法》要求企业调查童工是否为其销售或提供的任何商品或服务做出了贡献。

适用于在挪威注册的公司或在挪威纳税的公司，以下三个标准至少符合两个标准：50 名或以上全职员工； 年营业额至少 7000 万挪威克朗； 余额 3500 万挪威克朗。