英国《现代奴役法》

英国《现代奴役法》

根据法案的规定，如果企业在英国经营或是在英国经营的公司的一部分，并且其营收（或母公司及其子公司的营收）至少达到每年 3,600 万英镑，则有义务编备打击现代奴役和人口贩卖的年度声明。

声明包括的内容是什么？

企业需要概述在财务年度内他们为避免其供应链或其业务的任何部分内发生任何形式的强迫劳工而采取的措施，或公布他们并未执行任何此类措施的声明。法案并未订明声明的格式或内容，但就应当纳入的内容提供了一般指引：

1. 组织架构，包括组织的活动和供应链
2. 关于打击现代奴役和人口贩卖的公司政策
3. 公司的相关尽职调查程序
4. 公司及供应链存在现代奴役和人口贩卖风险的环节，以及为应对该风险而已采取的措施
5. 避免公司或供应链内发生任何形式的强迫劳工的效能
6. 向公司员工提供的有关培训

公众审查的参与

符合法案适用范围的组织必须在其网站上公布其声明，同时也必须在其主页的显眼位置提供该声明的链接。

尽管没有公布该声明并不构成犯罪，也不会受到财务处罚，但英国国务大臣有权寻求强制执行令*，要求组织遵守。事实上，该权力的实际影响将对组织的形象造成负面影响。

建议修订

英国政府概述了修订《打击现代奴役法案》(Modern Slavery Act)，通过针对违反义务者引入民事处罚，以增加企业和其他组织在其经营业务和供应链中打击现代奴役的责任。如果修订法案获得采纳，报告要求将扩展至公营实体，而执法机构将拥有更强的工具，以保护现代奴役的受害者，将施害者绳之于法。