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我们的影响力

csr and life at ecovadis community
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EcoVadis:具备明确目标

EcoVadis是一家具备明确目标公司,受法国法律约束。我们公司的宗旨是,成为行业的先锋,引领所有公司走上可持续发展的道路,从而确保我们的发展能够为地球和社会带来正面影响。

引领所有公司走上可持续发展道路

每个英雄都需要一个引路人

我们会通过评级和见解来引导客户采取行动。

所有公司都会卷入变革

我们的工作是在变革中帮助、支持和激励我们的客户。

我们立志与全球每一家公司建立联系

不是因为我们终将实现这一目标,而是因为我们希望能促使所有公司采取行动。

以企业社会责任
为目标

在可持续的世界里,地球和社会的福祉受到所有经济行为体的重视。

我们的宗旨已经深深嵌入公司章程,并受到四大核心宗旨目标的支持:

#帮助公司实践

尽可能帮助更多的公司不断改进其商业实践,促进可再生和公平经济的创造

#传递信息

通过卓越的方法来提供独立、可信、可操作的企业社会责任评级和见解

#营造良好环境

为员工营造一个包容的学习环境,提供有意义的工作,并使后代能够成为可持续发展的实践者

#促进行动

增加生态系统内的集体行动,加速向可持续的世界发展和拓展

有兴趣为自己的公司采用这种法律地位吗?
了解更多关于我们成为一家具备明确目标公司的故事。

我们的业务战略旨在产生影响力

不断改进 — 走上可持续发展道路

通过与全球供应链中的组织建立联系、为其评级,并为其提供培训,我们帮助推动了系统性变革,并为企业提供支持,改善其社会和环境实践,从而朝着公平、可再生的世界发展。

实现规模化— 借助全球供应链

我们鼓励公司与其遍布各行各业、世界各地,且处于不同可持续发展成熟度水平的贸易伙伴进行无缝交流,让我们能对企业的影响作出全面评估和重点改进,并实现这种做法的规模化。

推动影响

1,000+
请求方/采购员
2.6万亿美元
评估支出
6个行业联盟
130 万
公司已筛核
20万
计分卡
1400 万
数据点
+8.3分
平均提高分数
6,744
可再生能源的使用
6,153
采取重复使用/回收利用措施
4,613
关于多元化、平等与包容的报告
11,775
为员工提供安全设备

我们如何做到言行一致:内部企业社会责任

作为全球企业社会责任评级提供商,我们从内而外贯彻自己的承诺。我们十分注重管理自己在运营和供应链中的影响力。

EcoVadis致力于通过积极减少我们的运营活动和供应链所排放的温室气体,将我们对气候变化的负面影响降至最低。我们已经与科学碳目标倡议设立了减排目标。

我们的承诺*:

  • 到2030年,将范围1和范围2的温室气体排放量减少50%。
  • 到2030年,将可再生能源电力的年度采购比例提高至100%。
  • 到2030年,将每单位增加值的范围3排放量减少55%。
*以2019年为基准年。

作为评级提供商,公正客观是最高的道德标准,不容让步。我们的 道德守则 会引导员工和管理人员的行为,确保我们的诚信。我们禁止行贿、贪污腐败和欺诈等行为,并严格避免任何利益冲突。我们鼓励员工和承包商通过我们的保密举报程序报告违规行为。

我们的承诺:

  • 对我们100%的员工进行商业道德培训
  • 对我们100%的员工进行反歧视和反骚扰培训

我们致力于为员工营造一个包容的学习环境,提供有意义的工作,并使其后代能够成为可持续发展的实践者。我们不断努力创造一个 以我们公司价值观为基础的环境,好让我们的员工在其中茁壮成长。多元化、平等与包容、合乎道德的工作条件、身心健康以及职业发展,都是我们的核心要务。

我们的承诺:

  • 到2026年,员工和管理人员中女性占比保持在45-55%。
  • 到2028年,高管和董事会级别成员中女性占比达到40%。
  • 男女薪酬差距保持在1%以下。

我们致力于管理自己在自身供应链中的企业社会责任影响。因此,我们会评估我们供应商的企业社会责任表现,并让他们参与到我们的温室气体减排旅程中。了解更多关于我们供应商行为守则现代反奴役声明的可持续采购倡议。

我们的承诺:

  • 到2024年,我们将对我们80%的支出进行企业社会责任表现的评估。
  • 到2024年,确保我们所有供应商的评分至少达到45分。
  • 购买的商品和服务所产生的温室气体排放量减少,与我们的范围3减排目标保持一致。

EcoVadis致力于通过积极减少我们的运营活动和供应链所排放的温室气体,将我们对气候变化的负面影响降至最低。我们已经与科学碳目标倡议设立了减排目标。

我们的承诺*:

  • 到2030年,将范围1和范围2的温室气体排放量减少50%。
  • 到2030年,将可再生能源电力的年度采购比例提高至100%。
  • 到2030年,将每单位增加值的范围3排放量减少55%。
*以2019年为基准年。

作为评级提供商,公正客观是最高的道德标准,不容让步。我们的 道德守则 会引导员工和管理人员的行为,确保我们的诚信。我们禁止行贿、贪污腐败和欺诈等行为,并严格避免任何利益冲突。我们鼓励员工和承包商通过我们的保密举报程序报告违规行为。

我们的承诺:

  • 对我们100%的员工进行商业道德培训
  • 对我们100%的员工进行反歧视和反骚扰培训

我们致力于为员工营造一个包容的学习环境,提供有意义的工作,并使其后代能够成为可持续发展的实践者。我们不断努力创造一个 以我们公司价值观为基础的环境,好让我们的员工在其中茁壮成长。多元化、平等与包容、合乎道德的工作条件、身心健康以及职业发展,都是我们的核心要务。

我们的承诺:

  • 到2026年,员工和管理人员中女性占比保持在45-55%。
  • 到2028年,高管和董事会级别成员中女性占比达到40%。
  • 男女薪酬差距保持在1%以下。

我们致力于管理自己在自身供应链中的企业社会责任影响。因此,我们会评估我们供应商的企业社会责任表现,并让他们参与到我们的温室气体减排旅程中。了解更多关于我们供应商行为守则现代反奴役声明的可持续采购倡议。

我们的承诺:

  • 到2024年,我们将对我们80%的支出进行企业社会责任表现的评估。
  • 到2024年,确保我们所有供应商的评分至少达到45分。
  • 购买的商品和服务所产生的温室气体排放量减少,与我们的范围3减排目标保持一致。

慈善

通过开展慈善计划,EcoVadis与致力于与企业社会责任教育、气候变化、多元化、平等与包容、体面劳动和经济增长的非盈利组织分享成功运营的经验。EcoVadis是Salesforce Pledge 1% 倡议的参与者。

全球

每年,EcoVadis都会为对我们的宗旨做出贡献的全球非营利组织提供支持。

每张记分卡

我们每公布一张记分卡,就会栽种一棵树,为全球碳汇做出贡献,同时促进生物多样性。

本地

每年,来自我们开展业务的国家/地区的员工会选出非盈利组织,而EcoVadis将会为其提供支持。此外,每位员工每年都有一天的志愿服务时间,可以通过我们的Changemakers Community(变革者社区)参与社会和环境活动。

您是希望与我们合作的非政府组织或慈善机构吗?

了解更多关于 年度计划的内容。

公开背书

我们致力于增加生态系统内的集体行动,加速向可持续的世界发展和拓展我们会与领先组织合作,努力实现这一目标。

联合国全球契约——签署方

联合国全球契约是一项战略性的政策倡议,确保负责任的企业在运营和战略上符合十项涵盖人权、劳工、环境和反腐败领域的全球性指标。

多样性宪章(Charte de la diversité)——签署方

多元化宪章是一份书面承诺,只要希望禁止工作场所的歧视问题,并致力于努力培育多元化的公司(不论其企业规模大小),都可以签署该承诺。它表达了公司的愿望,即通过员工真正反映法国社会的多样性。

GRI金牌社区——成员

企业为可持续未来做出贡献的压力日益增加。随着2030年发展议程和目标远大的减缓气候变化国际协议相继出台,进行革新的势头愈发强劲。企业正在采取行动,建设一个更加可持续的世界,而借助新的《GRI企业社会责任报告标准》,企业能够释放企业社会责任数据的变革力量。

Observatoire des Achats Responsables (ObsAR)——成员

ObsAR(可持续采购观察站)协会旨在鼓励交流信息和知识、发展与可持续采购相关的有力实践。EcoVadis于2018年加入ObsAR,是“采购与循环经济行动计划”(Purchasing and Circular Economy Action Program)的创始成员之一,该计划是一项联合倡议,旨在让循环经济成为企业采购政策中的关键选择参数。

碳披露项目(CDP)——合作伙伴

CDP负责运行全球披露系统,使公司、城市、州和地区能够衡量和管理其环境影响。自2012年起,EcoVadis和CDP建立了合作伙伴关系,为EcoVadis和CDP供应链的客户提供更优质的服务,并减少大型采购企业供应链公司报告如何进行碳管理的要求。

L’Observatoire de la RSE——合作伙伴

L’ORSE是一个为企业社会责任转型提供支持的多方利益相关者组织。L’ORSE与欧洲乃至全球的企业社会责任和社会责任投资活动主要参与者携手合作。EcoVadis则为L’ORSE 的合作伙伴。

无国界人力资源组织(Ressources Humaines Sans Frontières)——成员

无国界人力资源组织(RHSF)是一个独立的非政府组织,自2006年以来一直致力于预防童工和强迫劳工问题。鉴于童工和强迫劳工问题的复杂性,RHSF于2017年12月成立了一个基金会,旨在凝聚力量,预防童工和强迫劳工问题。EcoVadis与法国农业信贷银行(Crédit Agricole)、Maisons du Monde公司、攀索公司(Petzl)和道达尔公司(Total)等其他公司一同加入了该组织。

科学减碳倡议(SBTi)——成员

科学减碳倡议(SBTi)是联合国全球契约组织(UNGC)、碳揭露计划(CDP)、世界资源研究所(WRI)和世界自然基金会(WWF)的合作项目,也是全球商业气候联盟的承诺之一。EcoVadis已加入由100家领先公司组成的全球活动,使公司业务与《巴黎协定》中远大的目标保持一致,即将全球气温上升幅度控制在工业化前水平的1.5摄氏度以内。更重要的是,这一承诺将促使我们更好地理解“科学减碳”的含义,同时发展必要的专业知识,使我们能够开始在平台上开发工具,帮助60,000名客户在2020年改善温室气体排放。

FoSDA - 成员

未来可持续数据联盟积极倡导可持续数据生态系统。

法国技术平等条约 - 签署者

均等协定倡议与法国科技120(French Tech 120)计划公司共同创立,旨在发展法国科技领域的均等问题。

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