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2007-2013
- EcoVadis在巴黎成立
- 累计为100家公司提供升级服务
- 加入联合国全球契约组织（UNGC）
- 累计为4000家公司提供升级服务
- 初毛里求斯分公司
- 新增动作
- 新鲜供应链奖
- 累计为2万家公司提供升级服务
- 拥有企业客户达50家
- 启动主题倡议“共进”
- 美国纽约办事处
- 员工数突破100名
- 新增了“改进行动”、“实时新闻”和“报告”模块
2015
- 员工数突破250名
- 启动部门倡议“Railsponsible”
- 被明星消费事项“50家必知供应商”之一（保持榜首）
2017
- 员工数突破400名
- 累计为35000家公司提供升级服务
- 伦敦大学和多伦多大学
2019
- 累计完成10万次评估
- 员工数突破600名
- 累计为6万家公司提供升级服务
- 开设东京和巴塞罗纳办事处
- 推出全新EcoVadis解决方案——Spotlight & IQ
- 新的 EcoVadis IQ 解决方案发布
2021
- 减碳行动管理与 EcoVadis Academy 启动
- 90,000多家被评估公司
- 1000名员工
- 减碳行动模块与EcoVadis Academy启动
- 90,000多家被评估公司
- 1000名员工
2023
- 2.5 万家企业披露温室气体数据
- 1700 名员工
2014
- 新波兰和突尼斯总部
- 拥有自己的梦想达100位
2016
- 获得Partech资金支持
- 中国地区
2018
- 员工数突破500名
- 累计为45000家公司提供升级服务
- 招生办
- EcoVadis打造第三方网络安全风险评估解决方案Cyber Vadis
2020
- 获得CVC的2亿欧元资金支持
- 获得贝恩公司重点投资
- 累计为75000家公司提供升级服务
2022（截至6月）
- 为成为一家目的导向型公司，更新了EcoVadis公司章程
- General Atlantic和Astorg出资的5亿欧元
- 发布第二份网络影响力报告
- EcoVadis Ratings涵盖了1.7万亿欧元（2万亿美元）的‘支出’
- 15,000份碳记分卡
- IQ对超过50万家公司进行了筛核
2024
- 收购 Ulula 员工意见解决方案
- 10 万余位活跃评估订阅者
- 1 万家企业报告维生工资数据
坚守承诺
研究为世界带来重大积极影响。我们的解决方案有助全球范围内的企业可持续发展，我们努力促进、发挥作用。
客户至上
通过全面解决客户取得成功。我们针对自身方案制定成功标准，利用技术、加倍努力，为客户提供创新。
勇敢无畏
我们的团队和个人不断挑战自我，推动创新和进步。我们努力捐款，勇于尝试全新的工作方式，能够快速适应新环境、学习新技能。
诚信尽责
我们的工作影响着世界客户的亲生和企业——诚信对我们来说是信心。诚信是我们的、和合作的理性团队的基础。
宽容友善
EcoVadis秉持“集体利益先于个人利益”的理念。我们互通合作中很厉害，因为我们有各自的表现和需求。我们总是互助，从不碍于经验或资历。
敬业乐业
我们坚持工作的工作态度，但拒绝了重重的工作压力。
