关于EcoVadis

我们的故事

自207年成立以来，EcoVadis已为全球目标的大型企业发展供应商，已为全球超过75,000家公司提供评级服务。

2007
  • EcoVadis在巴黎成立
2010-2011
  • 累计为4000家公司提供升级服务
  • 初毛里求斯分公司
  • 新增动作
  • 新鲜供应链奖
2013
  • 美国纽约办事处
  • 员工数突破100名
  • 新增实况资讯和报道模块
2015
  • 员工数突破250名
  • 启动部门倡议“Railsponsible”
  • 被明星消费事项“50家必知供应商”之一（保持榜首）
2017
  • 员工数突破400名
  • 累计为35000家公司提供升级服务
  • 伦敦大学和多伦多大学
2019
  • 累计完成10万次评估
  • 员工数突破600名
  • 累计为6万家公司提供升级服务
  • 开设东京和巴塞罗纳办事处
  • 推出全新EcoVadis解决方案——Spotlight & IQ
2021
  • 减碳行动模块与EcoVadis Academy启动
  • 90,000多家被评估公司
  • 1000名员工
2008-2009
  • 累计为100家公司提供升级服务
  • 加入联合国全球契约组织（UNGC）
2012
  • 累计为2万家公司提供升级服务
  • 拥有企业客户达50家
  • 启动主题倡议“共进”
2014
  • 新波兰和突尼斯总部
  • 拥有自己的梦想达100位
2016
  • 获得Partech资金支持
  • 中国地区
2018
  • 员工数突破500名
  • 累计为45000家公司提供升级服务
  • 招生办
  • EcoVadis打造第三方网络安全风险评估解决方案Cyber​​ Vadis
2020
  • 获得CVC的2亿欧元资金支持
  • 获得贝恩公司重点投资
  • 累计为75000家公司提供升级服务

我们希望全球市场的决策情报可以影响各项商业活动，从而改善经济、人们的生活以及我们赖以生存的地球。

我们的使命是提供全球知名的宣传，帮助企业降低、社会宣传，并优化环境和成果。

我们希望全球市场的决策情报可以影响各项商业活动，从而改善经济、人们的生活以及我们赖以生存的地球。

我们的使命是提供全球知名的宣传，帮助企业降低、社会宣传，并优化环境和成果。

价值观

研究为世界带来重大积极影响。我们的解决方案有助全球范围内的企业可持续发展，我们努力促进、发挥作用。

坚守承诺

通过全面解决客户取得成功。我们针对自身方案制定成功标准，利用技术、加倍努力，为客户提供创新。

客户至上

我们的团队和个人不断挑战自我，推动创新和进步。我们努力捐款，勇于尝试全新的工作方式，能够快速适应新环境、学习新技能。

勇敢无畏

我们的工作影响着世界客户的亲生和企业——诚信对我们来说是信心。诚信是我们的、和合作的理性团队的基础。

诚信尽责

EcoVadis秉持“集体利益先于个人利益”的理念。我们互通合作中很厉害，因为我们有各自的表现和需求。我们总是互助，从不碍于经验或资历。

宽容友善

我们坚持工作的工作态度，但拒绝了重重的工作压力。

敬业乐业

团队员工

员工。EcoVadis团队是我们的院资产，依靠他们，EcoVadis开发企业的我们专业技术，与建立全球企业的专业广泛联系。
团队拥有50多个国家的700个专业权限。

工作方法

EcoVadis 的评估方法是我们降级和记分的核心，用于评估企业将/企业责任（CSR）本着导入业务和管理系统时的表现项。该方法基于七项基本原则：

由国际专家进行评估

根据行业、国家/地区和公司规模定制

参考来源多样化，确保纳入大量利益相关者意见、得出可靠评分

利用技术，确保过程安全保密，并缩短周期时间

文档透明且可追溯

坚持询证评估

不断改进，实现卓越

EcoVadi工作方法的构建基于ISO国际标准，包括全球报告倡议、全球契约以及26000个、200个类别展示和160多个国家。

1. 环境

2. 劳工与人权

3. 商业道德

4. 可持续采购

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