供应链尽职调查和报告法规

了解电子电器设备 (EEE) 中受限物质的使用规范，以及尽职调查对确保产品安全性、获取市场准入及构建可持续供应链的关键作用。

>欧盟实施了新规定，禁止在欧盟市场上销售使用强迫劳动制造的产品，同时允许在欧盟成员国边境拦截货物。国家主管部门或欧盟委员会将会调查可疑产品和供应链。

在欧盟地区开展业务以及涉及特定产品的公司必须对其供应链开展广泛的尽职调查，避免采购来自非法森林砍伐活动的产品以显著减少森林砍伐。

C-12 法案将加拿大的净零转型落实到了书面文件中。此举将联邦排放目标写入了法律，开创了使加拿大企业对各自减排目标负责的先例。

澳大利亚政府发布了第二份关于气候相关财务披露的咨询文件，提出了澳大利亚强制性气候报告制度的拟定设计。

BRSR 是印度的 ESG 报告框架，它在 2009 年出台的《企业责任报告》（BRR，Business Responsibility Reporting）自愿指导原则的基础上进行了大幅度革新。如今的全球报告领域需要更加精细的标准，以加强印度公司的企业社会责任披露，并提升透明度和责任制。

参议院第 261 号法案要求在加州经营业务且年度总营业额不超过 5 亿美元的范围内实体每两年进行一次气候相关金融风险报告准备和披露。

SEC 在 2024 年 3 月批准了这项最终规则，要求在注册声明和定期发布的报告中，披露气候相关信息。由于面临持续不断地法律挑战，加之监管环境的变化，这项已推出一年的规则被叫停。

加州参议院第 253 号法案，即《气候企业数据责任法案》，要求在加州经营的大型企业根据 GHG protocol 标准和指导披露其温室气体排放。根据该政策，受影响的公司必须报告完整的碳清单，包括范围 3 排放在内。

2023年10月初为碳边界调整机制过渡期的开始阶段。虽然最终阶段于2026年1月开始，但欧盟进口商已需要通过周期性报告来监控其货物产生的二氧化碳排放量。

自2024年1月起，《打击供应链中的强迫劳工和童工现象法案》（S-211法案）规定，一些实体有义务提交报告，说明他们为预防和降低组织机构或其供应商使用强迫劳工或童工的风险而采取了哪些措施。首批报告的提交期限为2024年5月底。

了解《加州供应链透明度法案》(CTSCA) 如何要求组织披露其为了打击人口贩卖和强迫劳动所作出的努力。探索合规性战略、最佳实践和培训，以改进您的供应链实践并履行法律义务。

这一标志性的 2015 年法案整合现代奴役和人口贩卖犯罪，并引入了防范促使、支持制度和成立了一个监管机构。现行的制度要求商业组织每年公布声明，以说明他们在根除自身价值链任何环节中的强迫或非自愿劳工而作出的努力。

CSDDD 为公司制定了强制性人权和环境尽职调查标准以及战略性应对气候变化的义务。2024 年 3 月，欧盟理事会批准新版指令，这意味这项备受争议的法律即将进入实施阶段。

《可持续金融披露条例》对投资基金和其他金融市场参与者提出了报告要求，以记录其在环境、社会和公司治理方面的表现。全面和标准化的信息披露应使投资者能够就其投资选择对环境和社会产生的影响做出明智的决定。

CSRD 以 12 项欧洲可持续发展报告标准 (ESRS) 为基础，要求公司提交有关其企业社会责任表现的详细披露信息并考虑企业社会责任对其业务的影响。

Lieferkettengesetzes (LkSG) 强制要求对供应链中的人权和环境问题进行尽职调查。这项德国法案是逐渐扩充的规范性立法的一部分，旨在确保公司对其价值链负责任。该法案要求在风险映射、评估和缓解方面采取特定的尽职调查行动和参数，以及更高的供应商响应阈值。

荷兰正在考虑进行强制性尽职调查，以预防为荷兰市场供应产品的供应链中出现童工使用现象。该法律将要求向荷兰消费者出售商品或服务的公司调查其供应商的雇佣行为，不免除法律形式或法律规模的公司。如果有明确迹象表明商品和/或服务使用了童工进行生产，公司就必须制定行动计划，避免今后再次使用童工。

《透明度法案》确保公众能够获取有关企业如何在其供应链中保障人权和体面工作条件的信息。如今，在挪威开展业务的大型企业有进行人权尽职调查并报告调查结果的法律义务。