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挪威, 欧洲 | 欧盟|生效：2022年
挪威《透明度法案》
《透明度法案》适用于挪威的大型企业，以及在挪威提供商品或服务，或有义务在挪威纳税的大型外国企业。规模较大的企业是指满足以下两个条件或以上（共三个条件）的企业：
- 50名全职员工（或同等年工时）
- 年营业额达7,000万挪威克朗
- 资产负债表达3,500万挪威克朗
符合《经合组织准则》的尽职调查
该法案与《经合组织准则》和《联合国商业与人权指导原则》等国际标准并无实质性差异，但在供应链覆盖范围方面要求更高。公司需要在其整个业务关系中以适合其类型、企业规模、行业和运营环境的方式开展尽职调查。
人权报告要求
公司还必须公开透明地披露其履行人权责任的情况：适用范围内的公司必须在董事会全体成员签字后在公司网站上发布年度人权声明。
报告实体还应能够根据个人要求公开透明地传达其尽职调查工作及结果。在实践中，这意味着任何公众成员都可以询问这些详情。请求获取信息的权利是挪威《透明度法案》的独特之处， 德国或 法国的尽职调查法以及欧盟《企业社会责任尽职调查指令》(CSDDD)提案中都未作此规定。