Skip to content

由澳大利亚会计准则委员会 (AASB) 所发布的提案,旨在向大型的上市和未上市公司以及金融机构实施与国际接轨的标准化气候相关披露。范围 1、2、3 排放清单将包含在报告要求中,但范围 3 排放则必须从第二个报告年份开始披露。整体实施将循序渐进,而 2028 年是拟议分阶段实施时期的结束年份。

分段实施与报告阈值

新的制度将适用于需要根据《2001 年公司法》(Corporations Act 2001) 中第 2M 章进行报告的实体,或《国家温室气体和能源报告法案》(NGER Act) 中所规定的“控制公司”,或是符合指定规模标准的实体。报告阈值的起点相对较高,会随着时间而降低,以覆盖到更多的实体。

2024/2025

需要根据第 2M 章进行报告且满足下列至少两项标准的实体:

2026/2027

需要根据第 2M 章进行报告且满足下列至少两项标准的实体:

2027/2028

需要根据第 2M 章进行报告且满足下列至少两项标准的实体:

下一步?

已按照气候相关财务信息披露工作组 (TCFD) 建议进行报告的公司,应该能够很好地满足新的要求,但 AASB 所提出的披露规则则要求提供更加具体的信息。公司应该立刻采取行动,整合量化指标,促进气候披露,为进一步发展做好准备,包括即将发布的澳大利亚报告要求。

印度证券交易委员会 (SEBI) 制定了《企业责任与可持续发展报告》(BRSR,Business Responsibility and Sustainability Reporting),要求印度公司必须就企业社会责任相关要素提供量化指标,例如尊重人权或环境保护。

印度的 ESG 监管框架的基础是 2009 年的企业责任报告 (BRR) 指导原则。新的 BRSR 从 2023 年开始生效,更加符合全球通用的报告框架,如 GRI 和 TCFD。它要求印度前 1,000 家上市公司回答 140 个问题,其中分成了 98 个基本指标(必答题)和 42 个领导指标(选答题)。

根据 SEBI 所推出的《国家负责任商业准则》(National Guidelines for Responsible Business Conduct),披露要求分为九大类:

  1. 环境保护:关键绩效指标涵盖了用电量、用水量以及空气排放量。
  2. 人权:重点关注侵犯人权、最低工资和公平工资。
  3. 诚信:绩效指标包括反腐败、反贪污和利益冲突政策。
  4. 员工福利:聚焦于育儿福利、员工无障碍功能以及工会员工比例的指标。
  5. 包容性增长:有利于弱势群体和边缘化群体的政策。
  6. 可持续产品及服务:社会与环境影响方面的投资信息。
  7. 负责任的消费者参与:涵盖了处理消费者投诉和反馈、产品召回程序以及网络安全和数据隐私政策的关键绩效指标。
  8. 利益相关者响应:说明同弱势群体和边缘化群体的接触过程。
  9. 负责任的公共政策参与:列出贸易与行业联盟,并详细说明与反竞争行为相关的问题。

BRSR 报告应作为公司年度报告中的重要部分进行发布,同等透明地披露非财务绩效和财务指标。

制定于 2018 年,本联邦法案适用于在澳大利亚经营业务,并且年收入至少达到 1 亿澳元的澳大利亚实体或外国实体。《打击现代奴役法案》要求实体采取切实可行的措施,体现它们理解和管理自身的打击现代奴役风险。为此,《打击现代奴役法案》提供了一个明确的框架。范围内的实体需要编制年度公开报告(《打击现代奴役声明》),以说明实体在自身经营业务和其拥有或控制的供应链中为识别和打击现代奴役风险而作出的努力。

法案为声明的内容制定了七项强制性标准:

声明必须经由主管监管机构的批准,并通过网上中央登记处对外公示。

法案鼓励实体持续评估自身的现代奴役风险,并长期改进自身的应对措施。在满足强制性报告标准的同时,报告实体应借此机会致力于在下一个报告周期改进目标。

加速范围 3 脱碳!查看最新战略和主要数据。
立即查看
新功能:2024 指标:将采购转变为可持续性和可恢复性战略合作伙伴
立即查看