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EcoVadis 的职业发展

聪明地工作,享受乐趣并产生影响

我们的目标是引导所有公司走向可持续发展的世界。

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EcoVadis是全球领先的企业可持续性评级提供商。我们提供的解决方案是由国际专家团队和强大的技术共同打造。我们会分析数据并建立记分卡,为企业提供有关其环境、社会和道德风险的可操作的见解。

加入 EcoVadis 的四大理由

我们如何在团队内部践行可持续发展

招聘流程
我们的招聘流程不采用 AI 系统,绝不会在没有人工监督的情况下做出影响个人权益的自动决策。系统的输入和输出全都经过人工核对,回答基于分析过往数据的算法生成,这些数据同样用于系统的训练中。我们使用 SmartRecruiters 作为我们的申请人追踪系统,并将其用于安排面试。Gemini 用于汇总面试记录,ChatGPT、LinkedIn 等工具则用于完善职位描述和社交媒体通讯。AssessFirst 用于支持人才评估决策。

我们的招聘流程通常有四个步骤

  1. 在与我们的招聘团队的简短会议中,了解更多有关我们的信息和招聘流程。
  2. 结识潜在的新队友,更多地了解你所应聘的职位。

  3. 完成角色特定任务,并与团队领导进行讨论。

  4. 背景调查和岗位录用通知。

我们的目的是让招聘流程高效、便捷且有意义。关键职位可能需要额外的步骤。

以核心价值观为引导

实现可持续性发展

我们的存在是为了帮助全球的企业走更可持续、更有道德、更有责任的发展道路。我们推动积极的影响和可扩增的变化。同时,我们保持言行一致。

每个客户都很重要

我们在工作中保持专注和思维敏捷,以达到并超乎客户和团队成员的预期。我们建立牢固的伙伴关系,以创造深远持久的影响。

归属感

我们培育一种包容的文化,让每个人都能发挥自己的独特性。我们尊重个体差异。我们重视每个人的需求。我们不断地彼此间相互学习。

诚信为本

我们以最高的专业水平和透明度开展工作。责任心、诚实和信任是我们开展一切工作的基础。

勇敢

我们的目标是把事情做到最好。我们不断创新,积极提出与实际业务相符合的新的想法,并付诸实践。

友善待人

我们相互支持,并赋予每个人权利。我们怀揣感激、庆祝成就。保持团队精神和工作与生活的平衡和谐是帮助我们团队茁壮成长的关键。

员工福利

  • 灵活的工作制允许员工选择在办公室或居家办公
  • 医药福利
  • 健康计划
  • 参与可持续发展活动和社区行动
  • 居家办公室津贴
  • 同行认可计划
  • 员工领导资源组
  • 员工推荐奖金

发现 #lifeatecovadis

我们的团队成员在说什么

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在 Glassdoor 上,87% 的候选人有着积极正面的应聘体验。阅读关于我们的评价。

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