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      通过直接的员工参与，提高供应链的透明度

      通过全球互联的平台，简化人权尽职调查，增加供应链弹性

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      Main content

      受到世界各地企业的信赖

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      使用 Ulula 提升供应链透明度并降低人权风险

      提升供应链透明度
      • 通过始终在线的全球平台直接了解员工的心声
      • 通过直观的分析和控制面板实时分析数据
      • 优先考虑风险；制定行动报告
      以数字形式开展
人权尽职调查
      • 建立全球申诉和解决机制，并提供审计报告，以满足日益增长的法规要求
      • 在全球供应链和社区中同步实施
      改善工作
条件
      • 建立举报渠道
      • 以直接、匿名的方式与员工沟通
      • 满足消费者对道德商业行为日益增长的需求

      获得员工的见解，以评估劳工实践和推动持续改进

      Ulula 具备匿名实时通信功能，以提高供应链透明度、降低风险、满足人权尽职调查法规，并帮助改善世界各地的工作条件。

      直接、实时的员工反馈见解

      • 通过专家设计的调查来衡量幸福感、工作条件、环境影响、健康和安全等方面s
      • 通过移动设备“始终在线”收集数据，最大限度地提高访问和响应能力

      有效的申诉机制

      • 建立匿名举报渠道
      • 通过协同管理案例来进行补救
      • 通过全天候监控和警报系统随时了解情况

      员工沟通和参与

      • 通过警报和通知分享重要信息并开展推广活动
      • 根据目标和优先事项针对特定的员工和社区采取行动
      • 通过手机使用任何语言进行通信

      切实可行的实时报告和分析

      • 按地区、项目和各种人口统计筛选条件查看风险
      • 通过实时更新的数据及时了解情况
      • 通过直观的视觉化数据和自定义指标跟踪 KPI
      • 导出数据以供报告

      培训和发展

      • 通过有关技能发展、人权教育等主题的培训，从根本上消除劳动和人权剥削
      • 与全球培训合作伙伴合作或使用您的自编材料
      • 衡量培训的影响

      让全球各地的员工和社区参与进来

      4.5 M+
      人们
      114
      语言
      8.3 M
      数据点
      4.6 K
      工作场所
      69
      Countries
      566 K
      活跃用户

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