领导团队

Pierre-François是EcoVadis的联合创始人兼联合首席执行官，在创新采购、可持续发展和企业领域拥有超过20年的从业经验。

他领导着EcoVadis的客户部、市场营销部、方案部与影响力部，并与Frédéric一同为价值创造提供战略与方法。EcoVadis创立于2007年，在此之前，Pierre-François曾在Ariba和B2Build两家公司分别担任管理服务总监和首席执行官职位，后者也是欧洲建筑行业的首个B2B市场。

Pierre-François曾在中央理工-高等电力学院学习电气工程专业，并获得理学硕士学位；此外，他还拥有欧洲工商管理学院的工商管理硕士学位。

Frédéric是EcoVadis的联合创始人兼联合首席执行官。作为全球企业家，他在金融和科技领域拥有超过20年的从业经验。
他领导着EcoVadis的人事部、财务部、评估部与技术部，并与Pierre-François一同为可持续价值创造提供战略与方法。在2007年创立EcoVadis之前，Frédéric曾在MrTed担任首席运营官一职，负责领导技术与运营部门。此外，他还创立了其他四家公司，领域涵盖全球贸易、软件、人力资源产业，至今仍在保持运营。

Frédéric拥有巴黎ICAD商学院的国际商务学位。

Chao现任EcoVadis首席财务官，在金融领域拥有超过20年从业经验，是一位经验丰富的企业高管和战略顾问。
加入EcoVadis之前，Chao曾在伦敦和纽约参与过十余年的投资银行业务，负责领导零售和消费行业的股权与债务发行、并购交易和战略咨询工作。他曾担任巴黎Oscaro和Isabel Marant的首席执行官，负责实施利润增长方案，带头领导数据驱动的运营调整活动。Chao拥有巴黎高等商学院金融专业的理学硕士学位。

Sylvain现任EcoVadis首席评级官，负责监管公司的评级业务和方法开发，在企业社会责任领域拥有超过20年的从业经验。
自EcoVadis创立起，Sylvain就一直在此任职，在2007年至2021年间担任研究副总裁。
在此之前，Sylvain曾在Vigeo Eiris担任研究和评级业务主管。该公司自被穆迪公司(Moody’s)收购后，已成为领先的企业、社会责任和公司治理评级与研究机构。Sylvain拥有克兰菲尔德大学工业管理理学硕士学位，以及欧洲工商管理学院的工商管理硕士学位。

Laurianne现任EcoVadis首席人力资源官，在人力资源、组织转型和人力资源数字化方面拥有超过15年的从业经验。加入EcoVadis之前，Laurianne在软件行业拥有10年的从业经验，曾担任Atos南美区人力资源总监、Linedata首席采购官、Bull全球C&B、HRIS和发展总监等职位，负责领导地区性与全球的人力资源职能部门。Laurianne拥有巴黎第五大学人力资源专业硕士学位，以及昂热高等商学院管理学专业硕士学位。

Orlane现任EcoVadis首席企业发展官兼人事主管，在战略、财务和管理领域拥有超过20年的从业经验。她广泛参与长期规划、并购、公司治理、转型和全球项目管理等业务，以此帮助领导团队制定并执行EcoVadis的愿景和战略。此前，Orlane曾担任Europe Snacks的首席战略官、Global PMI Partners的合伙人，以及安富利技术解决方案公司(Avnet Technology Solutions)的财务总监。

Orlane拥有欧洲知识经济与管理学院管理学专业的硕士学位。

Nicole 现任 EcoVadis 首席影响官，负责评估公司活动的正面影响，并依据我们的宗旨与价值观扩大影响力，以此领导公司业务。Nicole 于 2010 年加入 EcoVadis，并曾担任企业社会责任分析师、客户服务高级副总裁等众多职务，负责管理1000 余位客户和 130 余名客户服务经理。她还曾在电视、电影和出版行业从事内容制作与媒体开发，专门研究社会与环境主题。她还在普雷西迪奥研究生院 (Presidio Graduate School) 取得了可持续管理 MBA 学位。

Frank现任EcoVadis首席技术官，拥有超过25年的技术领域国际经验。他曾在Adobe公司工作近20年，担任过多个领导职务，其中包括为期7年的软件工程高级总监职务。在Adobe，Frank完成了内容云平台关键部分的开发和管理，该平台是Adobe Creative Cloud和Document Cloud的基础，拥有世界级规模和极高的可扩展性。Frank拥有汉堡应用科学大学计算机科学技术专业的工程学学位。

Richard现任EcoVadis首席客户官，负责与方案和市场营销团队合作优化客户生命周期，帮助客户取得成功，与被评估公司展开接触。
加入EcoVadis之前，他曾在Fleet Complete担任全球首席收入官，并在Salesforce(加拿大)公司担任了十余年的国家和地区经理，帮助该公司从一家初创公司发展成为拥有1400多名员工、市值5亿美元的企业。Richard拥有多伦多大学的商业学士学位。

Pierre-François拥有20余年采购经验，目前担任 EcoVadis 的联合创始人兼联席总裁。
在创立EcoVadis之前，他曾在欧洲建筑业首个B2B市场B2Build SA中，担任首席执行官。他还曾在Ariba担任过数年的采购业务流程外包（BPO）业务总监。
Pierre-François是一名电气工程师，拥有法国高等电力学院理学硕士学位和欧洲工商管理学院MBA学位

Frédéric是EcoVadis的联合创始人兼联合首席执行官。作为全球企业家，他在金融和科技领域拥有超过20年的从业经验。
他领导着EcoVadis的人事部、财务部、评估部与技术部，并与Pierre-François一同为可持续价值创造提供战略与方法。在2007年创立EcoVadis之前，Frédéric曾在MrTed担任首席运营官一职，负责领导技术与运营部门。此外，他还创立了其他四家公司，领域涵盖全球贸易、软件、人力资源产业，至今仍在保持运营。

Frédéric拥有巴黎ICAD商学院的国际商务学位。

CVC合伙人Aaron Dupuis于2014年加入CVC，是纽约CVC Growth Partners团队的成员。
加入CVC之前，他曾任Serent Capital负责人，领导公司的业务和技术支持服务工作。
Aaro以优异成绩取得威廉姆斯学院经济学学士学位和斯坦福商学研究生院MBA学位，并荣获斯坦福商学研究生院“Arjay Miller Scholar”称号。

Sebastian R. Kuenne, Managing Director, joined CVC in 2011, and is a member of the CVC Growth Partners team based in London.
Prior to joining CVC, he spent his career in private equity advisement and management, while serving in multiple Board of Director roles.
Sebastian received a MA (honors) summa cum laude in Business, Finance and Economics from University of Glasgow and a BA from Boston College where he double majored in Finance and Accounting.

Laura 是一位经验丰富的高级管理层成员和前任首席环境监管官，曾领导一家财富 100 强公司实现重大业务转型，同时执行增长战略和 ESG 能力。
丰富的管理经验和来自私营和公共部门的见解，促进 Laura 在理解推动盈利能力和支持公司宗旨的机会和风险方面形成了独特视角。
Laura 管理着 4 亿美元的年度损益，下辖 1000 名员工。她在中国、墨西哥和加拿大发展并领导了全球职能部门，并曾在 Bestbuy 百思买负责启动并建设了众多职能部门。

Annette Thomas 是全球成长型股权公司 General Atlantic 的高级顾问，也是全球教育公司 Pearson PLC 培生的非执行董事。
她管理着全球领先的学术出版、媒体和数据分析公司。作为一名训练有素的科学家，Thomas 女士在哈佛大学获得了本科学位，并在耶鲁大学获得了细胞生物学和神经科学博士学位。

Benoit 于 2012 年加入 Astorg，是投资团队的成员。
在此之前，Benoit 创立了提供离岸会计服务的初创公司 Comptabis，并于 2012 年成功出售。他曾在 Cinven 工作了 5 年，担任主管 Sebia 投资的负责人。他的职业生涯始于巴黎和旧金山，在 Bain & Cie 担任了 3 年顾问，其中包括与致力于私募股权基金战略尽职调查的团队长期合作。Benoit 毕业于 HEC 巴黎高等商学院。

知名作家、Winston Eco-Strategies创始人Andrew Winston是一位全球公认的专家，熟知公司应当如何应对人类面临的重重挑战并从中获利。
他的战略观点受到许多世界领先企业的追捧，包括惠普、强生、金佰利、百事可乐、普华永道和联合利华。Winston先生近期新作《The Big Pivot》入围《Strategy+Business》杂志“最佳商业书籍”。
他拥有耶鲁大学经济学学士学位和环境管理硕士学位，以及哥伦比亚大学MBA学位。

可持续发展管理专家Patrick d’Humières现任l’Académie Durable Internationale董事，自机构成立之初，一直参与各类大型国内和国际活动，包括全球契约组织、国际综合报告委员会及ISO 26000相关活动。
d ‘Humières先生毕业于巴黎政治大学，现任“Master Class 21”主任，在巴黎政治大学和巴黎高等商学院任教，领导Campus Durable de Casablanca和负责管理者社区（MR21）。

Monsou Tantawy 博士是法国 Oikocredit 公司的秘书长，负责国际关系，同时还是联合国儿童基金会巴黎分部的主席。

她曾在达能集团和纳贝斯克供职，之后担任过世界企业可持续发展委员会的董事以及联合利华经营效率副总裁。Tantawy 博士是欧洲质量管理基金会主任评审员以及欧洲质量管理基金会执行委员会主席。

Monsou Tantawy 博士拥有南巴黎大学生物化学博士学位。

Uwe Schulte，Prosolvo GmbH CEO 与全球可持续性中心负责人 ，他的大部分职业生涯都在联合利华度过，曾担任过从产品开发员、生产经理、供应链总经理到全球供应管理副总裁许多个职位。

John Elkington是Volans Ventures联合创始人和执行主席，该公司鼓励领导者突破渐进式变革，应对系统性挑战。
Elkington先生在与联合国全球契约组织的合作中领导一个为期两年的项目 “Project Breakthrough”，重点研究呈指数增长的可持续性带来的市场机会。他现任SustainAbility名誉主席，并加入了约30个董事会和顾问委员会。
他拥有伦敦大学学院城市规划硕士学位。

Yvonne Zwick，神学家兼 B.A.U.M. e.V. 主席，她在德国可持续发展委员会中担任过多个职位，该委员会作为德国联邦政府的顾问团已达 16 年之久。
她在欧洲财务报告咨询组 (EFRAG) 的专家工作组中致力于推进中小企业的欧洲可持续性报告标准，并在德国联邦政府的相关利益攸关方团体中代表 B.A.U.M.，她拥有多项职务,同时还担任了曼海姆商学院的兼职讲师。

Atalay Atasu，欧洲工商管理学院技术与运营管理系教授，可持续环境方向 “Bianca and James Pitt” 荣誉讲席教授。
他的研究领域为可持续商业模式、循坏经济和可再生能源。他在《哈佛商业评论》等顶级学术期刊上广泛发表了多篇文章。他的研究经常获得研究奖项，收获学术界和从业人员的认可。
他一如既往地在学术界中担任领导和编辑的岗位，并热衷于同行业组织合作，从而创造和传播新的知识。

Alexander Nick博士担任WBCSD的气候行动总监。他在各个国家和行业中从事公司可持续性方面的工作长达 20 年。在加入 WBCSD 之前，他就职于宝马集团并领导气候战略和 ESG 标准部门。
Alex 还在伦敦的 SustainAbility 中担任经理岗位，该组织是一家全球战略咨询公司与智库，他同时在洛桑国际管理发展学院中担任研究助理。Alex 获得了战略管理的博士学位并主修工商管理和电气工程。
他是多个可持续性组织的成员，包括罗马俱乐部德国协会以及宝马基金会的负责任领导网络。

Tim Mohin 在财富 500 强企业、政府和 ESG 标准方面拥有 40 年的企业社会责任领导经验。他目前是波士顿咨询集团的合伙人兼气候与企业社会责任总监，专注于减缓气候变化、提倡 ESG 价值主张，以及建立符合道德的供应链。此前，Tim 曾任全球报告倡议组织 (GRI) 首席执行官、Persefoni 执行副总裁兼首席战略官，并且曾在英特尔、苹果和 AMD 公司，以及美国环境保护局 (EPA) 和美国参议院担任企业社会责任领导职务。Tim 也是《从内到外改变商业》(Changing Business from the Inside Out) 一书的作者，并且连续多年被评为 20 位企业社会责任影响力领袖之一。Tim 获得了杜克大学环境管理硕士学位。