我们的故事
2007-2013
- EcoVadis在巴黎成立
- 累计为100家公司提供升级服务
- 加入联合国全球契约组织（UNGC）
- 累计为4000家公司提供升级服务
- 初毛里求斯分公司
- 新增动作
- 新鲜供应链奖
- 累计为2万家公司提供升级服务
- 拥有企业客户达50家
- 启动主题倡议“共进”
- 美国纽约办事处
- 员工数突破100名
- 新增了“改进行动”、“实时新闻”和“报告”模块
2015
- 员工数突破250名
- 启动部门倡议“Railsponsible”
- 被明星消费事项“50家必知供应商”之一（保持榜首）
2017
- 员工数突破400名
- 累计为35000家公司提供升级服务
- 伦敦大学和多伦多大学
2019
- 累计完成10万次评估
- 员工数突破600名
- 累计为6万家公司提供升级服务
- 开设东京和巴塞罗纳办事处
- 推出全新EcoVadis解决方案——Spotlight & IQ
- 新的 EcoVadis IQ 解决方案发布
2021
- 减碳行动模块与EcoVadis Academy启动
- 90,000多家被评估公司
- 1000名员工
- 减碳行动模块与EcoVadis Academy启动
- 90,000多家被评估公司
- 1000名员工
2014
- 新波兰和突尼斯总部
- 拥有自己的梦想达100位
2016
- 获得Partech资金支持
- 中国地区
2018
- 员工数突破500名
- 累计为45000家公司提供升级服务
- 招生办
- EcoVadis打造第三方网络安全风险评估解决方案Cyber Vadis
2020
- 获得CVC的2亿欧元资金支持
- 获得贝恩公司重点投资
- 累计为75000家公司提供升级服务
2022（截至6月）
- 为成为一家目的导向型公司，更新了EcoVadis公司章程
- General Atlantic和Astorg出资的5亿欧元
- 发布第二份网络影响力报告
- EcoVadis Ratings涵盖了1.7万亿欧元（2万亿美元）的‘支出’
- 15,000份碳记分卡
- IQ对超过50万家公司进行了筛核
企业目标 
愿景 
使命 价值观
坚守承诺
客户至上
勇敢无畏
诚信尽责
宽容友善
敬业乐业
团队员工
工作方法
1. 环境
2. 劳工与人权
3. 商业道德
